En
Lv
Efektīvas 1-to-1 sarunas
par ko ir šī tēma?
1-to-1 sarunas ir viens no spēcīgākajiem līdera instrumentiem — ja tās tiek izmantotas pareizi. Tās palīdz risināt plašu problēmu loku un nodrošina:
Augstu darbinieku iesaisti
Labāku komandas saliedētību
Lielāku komandas locekļu motivāciju
Skaidru un konstruktīvu atgrieznisko saiti
Mazāku darbinieku mainību
kam varētu noderēt šī tēma?
Augstākā līmeņa vadītājiem
01
Starpfunkcionālo komandu dalībniekiem
02
Pārdošanas un klientu vadītājiem
03
Komandu līderiem
04
Vadītājiem
05
HR speciālistiem
06
apmācību programma
iespējamās risināmās problēmas:
Efektīvas 1:1 tikšanās kritēriji; kā tās organizēt pareizi un konsekventi
Produktīvas 1:1 sarunas algoritms
Tehnikas apguve, lai aktīvi klausītos un risinātu komandas dalībnieku motivācijas jautājumus
Līderi izvairās no 1:1 tikšanām
Līderi vada 1:1 neefektīvi, kas kavē komandas rezultātus
Komandas dalībnieki jūtas nenovērtēti, kas palielina darbinieku mainību
01
02
03
darbinieki jūtas novērtēti un strādā ar maksimālu atdevi
galvenie ieguvumi
līderi regulāri veic 1:1 tikšanās ar saviem darbiniekiem
līderi veido kultūru, kurā tiek nodrošināta skaidras atgriezeniskās saites sniegšana un saņemšana
Programmas vadītājs komandas vadībā
Romāns Simdeanovs
Par ekspertu
CITAS PROGRAMMAS
Starpkultūru komunikācija
Kognitīvie aizspriedumi mūsdienu biznesā
No nesaskanotības līdz sinerģijai: komandas komunikācijas apgūšana dažādas funkcijas
Stratēģija, izmaiņas un inovācijas
Vadība un sadarbība
Individuāla fasilitācija
Stratēģiskā domāšana
Kreatīvā domāšana
Kā pārliecinoši prezentēt savas idejas jebkurai auditorijai?
Vadības daudzpusība
Efektīvu sapulču pārvaldība
Starpkultūru līderība
Kā pārvaldīt savas emocijas grūtu sarunu laikā
Efektīva uzdevumu uzstādīšana
Efektīva lēmumu pieņemšana
Tendenču novērošana: kā būt soli priekšā?
Komunikācija, orientēta uz klientu
Kā atrast un pieņemt darbā līderi
Sistemātiska domāšana
Izaugsmes domāšana
Pārliecinoša komunikācija
Publiskā runa
Darbinieku iesaistes palielināšana attālinātajās komandās
Lomu pārvalde komandās un atbildības sadale
Uzticības veidošana komandā
Kā motivēt citus
Pārmaiņu vadība
Izturība un stresa pārvaldība
Vērtībās balstīta līderība
Spēļu izmantošana biznesa izaicinājumu risināšanai
Rādīt vairāk
CITI PIEMĒRI
Augstākā līmeņa vadītājiem starpkultūru izpratnes (CQ) attīstība
Starpkultūru komandas
Liela apjoma kognitīvā apmācība
Juridiskā komanda un kognitīvie
Augstākā līmeņa vadītāji. Starpfunkcionāla komunikācija un sistēmiskās domāšanas attīstība
Vadības komanda. Starpfunkcionāla komunikācija un komandas saglabāšana
Nākotnei paredzētu prasmju nodrošināšana personālam
Vadības apvienošana prasmju un domāšanas veidi
Biznesa modelis reorganizācija
No jaunuzņēmuma redzētāja līdz pārliecinātam runātājam: amerikas līdzdibinātāja publiskās uzstāšanās ceļojums
Rādīt vairāk
KONTAKTI
Rakstiet mums
welcome@thinking-people.eu
Sīkfaili
Šajā vietnē tiek izmantoti sīkfaili, lai nodrošinātu labāku pārlūkošanas pieredzi.
Sīkfaili
SĪKFAILI
Šajā vietnē tiek izmantoti sīkfaili, lai nodrošinātu labāku pārlūkošanas pieredzi.
Stingri nepieciešamie sīkfaili
Šie sīkfaili ir būtiski tīmekļa vietnes darbībai. Tie tiek iestatīti, reaģējot uz jūsu darbībām, piemēram, konfidencialitātes iestatījumu izvēli, pieteikšanos vai veidlapu aizpildīšanu. Šie sīkfaili nesatur personu identificējošu informāciju.
Funkcionālie sīkfaili
Disabled
Nodrošina uzlabotu vietnes funkcionalitāti un personalizāciju, piemēram, jūsu izvēlētās valodas saglabāšanu. Ja šie sīkfaili netiek atļauti, dažas funkcijas var nedarboties kā paredzēts.
Veiktspējas sīkfaili
Disabled
Šie sīkfaili ļauj analizēt apmeklētāju skaitu un datplūsmas avotus, lai uzlabotu vietnes veiktspēju. Tiek apkopoti anonīmi dati par lapu popularitāti un lietotāju uzvedību vietnē.
Mārketinga sīkfaili
Disabled
Palīdz rādīt pielāgotas reklāmas, pamatojoties uz jūsu interesēm, kā arī analizēt to efektivitāti. Šie sīkfaili seko jūsu pārlūkošanas aktivitātēm dažādās vietnēs.
Seko mums līdzi:
© 2023 — 2025, Thinking People

Noteikumi un nosacījumi
Privātuma politika