Jau vairāk nekā 10 gadus esmu aktīvi iesaistījies biznesa mācību uzņēmumu attīstībā starptautiskajā tirgū. Šī nenovērtējamā pieredze ir palīdzējusi man izkristalizēt skaidras prioritātes un vērtības, kas veicina uzņēmumu ilgtspējīgu izaugsmi. Šos principus es realizēju THINKING PEOPLE.
TAS, KO MĒS MĀCĀM UZŅĒMUMIEM IR ZINĀTNISKI UN PRAKTISKI PIERĀDĪTS
Mēs izstrādājam savas programmas ciešā sadarbībā ar pētniecisko laboratoriju, kas palīdz pārbaudīt mūsu hipotēzes ar zinātniskām metodēm, kā arī ar mūsu ekspertiem, kuriem ir ne vien nepieciešamās zināšanas, bet arī plaša pieredze uzņēmējdarbības vidē.
Pirms produkts nonāk pie klienta, mēs pārliecināmies, ka tas sniedz reālus un izmērāmu rezultātus.
VISAS MŪSU PROGRAMMAS TIEK TESTĒTAS VAIRĀKĀS IEKŠĒJĀS UN ĀRĒJĀS FOKUSGRUPĀS, LAI PĀRLIECINĀTIES PAR TO KVALITĀTI UN PIEMĒROTĪBU.
PAKALPOJUMU KVALITĀTE MUMS IR ABSOLŪTA VĒRTĪBA, BEZ KOMPROMISIEM.
Mēs strādājam B2B segmentā, kas nozīmē, ka mums ir obligāti jāveido ilgtermiņa sadarbību ar klientiem. Lai viņi atgrieztos pie mums, viņiem jābūt pilnīgi pārliecinātiem, ka mūsu programmas tiek īstenotas augstākajā profesionālajā līmenī.
Tāpēc nepārtraukti attīstām un iedvesmojam savus cilvēkus.
MĒS APZINĀMIES, KA PANĀKUMU PAMATĀ IR KOMANDA.
KATRS KOMANDAS DALĪBNIEKS IR UNIKĀLS, KĀ ARĪ KATRS KLIENTS.
neizmantojam standartizētus “viena izmēra” risinājumus - katram klientam pieejam, respektējot viņa specifiku un unikālās vajadzības.
Domā, Attīsties un Sper Soli Priekšā Kopā ar Mums! Olena Smirnova CEO
Ketija Bruhnova
Elena Barisone
MŪSU KOMANDA
Projektu Vadītāja
Biznesa Attīstības Vadītāja
4
3
2
1
Kas mūs atšķir
zinātniskums:
Izstrādāts ar ekspertu palīdzību, kuri atbilst trim galvenajiem kritērijiem:
- Praktiska pieredze - Sistemātiska pieeja - Spēja nodot zināšanas biznesa kontekstā
pamatojoties uz atziņu, ka nav divu vienādu uzņēmumu, un tādēļ katram nepieciešama pielāgota pieeja.
Iepakots mācību programmās, kas nodrošina rezultātus.
Mūsu metodoloģija balstās uz neirofizioloģijas, psiholoģijas, antropoloģijas un socioloģijas pētījumiem. Visas hipotēzes un ieceres rūpīgi pārbaudām ar biznesa auditoriju.
Kā mēs varam palīdzēt
kāpēc uzņēmums nesasniedz gaidītos rezultātus?
zinātne izmanto pētījumus, analīzi un ekspertu atzinumus, lai rastu atbildes uz jautājumiem:
kā veidot apņēmīgu un efektīvu komandu?
kādas īpašības un prasmes nepieciešamas veiksmīgam vadītājam?
kā uzņēmums krīzes un pārmaiņu laikā var pilnveidot un pārveidot savus komunikācijas procesus un pieejas?
kas ir būtiskākais uzņēmuma attīstības stratēģijai?
zinātne ir spēcīgs dzinējspēks UZŅĒMĒJDARBĪBAS attīstībai